Предпосылкой создания собственной практики для группы женщин-адвокатов по бракоразводным делам становится системная дискриминация в старой юридической фирме, где руководящие посты занимают исключительно мужчины: им не дают вести сложные громкие процессы, сводят их роль к рутинной подготовке документов, а профессиональный опыт и экспертиза не учитываются при принятии ключевых решений.
